2011年10月26日下午2时，新亚富丽华公司“二届十次职代会”在公司会议室隆重召开。会议由公司党委副书记、工会负责人高莉莉主持，近50名正式代表和列席代表参加会议。
此次会议主要内容是审议公司《企业工资集体合同》，共分六项议程。一是公司副总经理庄关根汇报工资集体协商情况及《2011年企业工资集体合同》草案。庄总向与会者详细解读了《草案》中的各项条款，对比上海市相关数据与公司总体工资水平进行逐一分析。并要求各企业经营者创造条件大力支持青年学习技术、钻研业务，让青年更好地为企业服务。
二是审议表决通过《2011年企业工资集体合同》。二届十次职代会应到正式代表38名，实到36名，经大会表决，一致通过了公司2011年度《企业工资集体合同》。
三是签订《2011年企业工资集体合同》。公司行政方首席代表庄关根和工会方首席代表高莉莉双双签订《2011年企业工资集体合同》。
四是公司党委书记沈潮涌讲话。沈书记代表公司党委祝贺二届十次职代会顺利召开，并借职代会平台，一向与会者学习宣传《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。此《决定》于2011年10月18日中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过，共分九大篇章，详细阐述了我国到2020年文化改革发展奋斗目标。二向与会者学习宣传《上海市职工代表大会条例》。该《条例》于2010年12月23日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，自2011年5月1日起施行，更加明确职工代表的职权和义务。三要求与会者认真学习中共十七大六中全会决定，贯彻落实职代会精神，结合企业实际，积极投入各项经营活动中，充分发挥职工代表作用。
五是公司总经理韩子隐讲话。韩总首先从“国内经济发展形势日趋放缓，银根收紧中小企业压力递增，频频曝光食品质量问题引发食品行业信任危机，物价指数上涨过高过快导致经营成本上升”等方面解析当前复杂的工作背景。并肯定了公司1-9月份的经营业绩，实现销售额5676万元，比去年同期增长0.42%，若剔除世博和洁而精停业改造等因素，同比上升将达24%，增幅名列集团前茅，实属不易，感谢大家。其次向与会者介绍今年工资分配方案拟定的过程。最后提出四点工作希望：①统一思想，明确目标，再接再厉，勇攀高峰；②从严管理抓质量，严控成本求效益；③采取有效措施，确保安全生产；④团结协作，共创和谐发展新局面。
六是高莉莉宣读大会决议。号召全体干部员工：要进一步努力实践科学发展观，团结协作、大胆探索、解放思想、立足本职，为圆满完成公司2011年度的经济指标与各项工作目标而努力奋斗！