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      上海新亚富丽华餐饮股份有限公司2009年5月21日，假座公司二楼会议室，隆重召开了“青年与企业共成长”座谈会。公司总经理韩子隐、党委书记沈潮涌，以及部分团员青年，共22人参加了会议。会议由公司团委书记高莉莉主持。
      高莉莉首先向与会者介绍了公司团委围绕纪念“五.四”运动90周年,开展的“五个一”系列活动。即开展一次“献计献策金点子征集”活动、举行一次“青年与企业共成长”座谈交流活动、发展一名青年入团活动、组织观看一场电影活动、举行一次退团仪式。
      与会的团员青年着重围绕“如何为企业可持续发展作贡献”、“对企业可持续发展的建议”等议题，畅谈了各自的真实想法。他们分别从：立足本职、心系企业；珍惜岗位、脚踏实地；爱岗敬业、学以致用；勇于实践、见证发展。以及要以饱满的热情激发工作潜能，端正态度、清晰定位、尝试创新、开源节流、吸引客源、实施品牌战略、树立窗口形象、进一步完善企业制度建设、工作中善于发现问题、做好传承与创新等工作方面，畅谈了各自的体会和建议。
      沈书记一是要求青年要了解“成长”与“长成”两者之间的关系；二是向与会者介绍了卢湾区饮食公司行业史，阐述了企业拥有“辉煌的昨天、坚实的今天、希望的明天”的含义；三是认为公司取得现有的成绩不容易，要求与会者要珍惜良好氛围，在今后工作中仍需努力。
      韩总从本人18岁开始踏上工作岗位来回忆青年时代，介绍自身成长经历，并以大量的数据和生动的事例，让与会者分享他的工作体会与心得，以此来勉励青年，踏实工作，勤奋努力。他一是要求青年要具有高度的“责任感、使命感、荣辱感”。要求青年要勇于承担社会、企业和家庭的三者责任，同时要明确自身的工作使命，理清思路，明确“何以为荣”，“何以为耻”的道理。二是要树立正确的目标定位、坚定的意志、高度的市场意识，以及社会公益性和社会责任感。三是要求青年“勤学、多思、善实践”。他还向与会者通报了公司今年1～4月，销售额同比增长12.72%，主营业务利润同比增长14.22%的经济数据和重点工作。从中阐述了团队协作精神的重要性，以及目前品牌发展已是企业第一要务，同时企业还将实现可持续发展列为第一目标。韩总衷心地希望通过此次座谈会，能引发青年深思，树立正确的目标，为实现自身发展和企业可持续发展作贡献。
      高莉莉在会议各项议程结束后代表公司团委，号召全体青年职工：要以出色的工作表现来回报公司各级领导对青年工作的重视、支持与关注，要求公司广大团员青年要切实按照韩总和沈书记对青年提出的殷切期望努力工作，大胆探索、立足本岗、不断实践，为红房子、沧浪亭、洁而精、老大昌等品牌建设，贡献青年的智慧和才干，为完成公司2009年的经济指标与各项工作任务和工作目标共同努力，不懈奋斗！