上海东方广播电视台戏剧曲艺频道专题介绍沧浪亭青团手工制作有嚼劲，又香又糯不粘牙。

 

 <热烈祝贺红房子西菜馆荣获“最受消费者欢迎老字号”称号

 热烈祝贺上海新亚富丽华餐饮股份有限公司高级技师被授予“新中国六十年上海餐饮业技术精英”奖牌

 热烈祝贺上海红房子西菜馆选举为中国烹饪协会第五届理事会西餐委员会理事单位!

 "沧浪亭"品牌荣获上海市著名商标
 

      2009年5月13日下午二时，上海新亚富丽华餐饮股份有限公司召开了“用工政策与队伍建设”专题研讨会。公司党政领导班子成员、基层企业经理、党支部书记等共16人参加了会议。会议由公司总经理韩子隐同志主持。
      韩总首先向与会者通报了公司经济运行状况与近期主要工作。今年1月～4月，实现销售额2180.13万元，比上年同期的1934.11万元，增长了12.72%；实现主营业务利润959.19万元，比上年同期的839.77万元，增长了14.22%;实现销售毛利率由2008年同期的48.34%，至2009年的48.92%，净增0.58个百分点。5月1日～10日，实现销售额178.63万元，比上年同期的162.90万元，增长了9.66%。公司全体员工根据年初制订的工作目标，结合各自企业特点，狠抓工作落实，以抓质量、抓发展为载体，用心经营，力求突破，取得了较好的经营业绩。
      围绕开会的主题，韩总说：一是企业发展的客观需要，二是实践科学发展观，增强企业核心竞争力的重要手段和措施，三是我们这个发展团队的共同愿望，向与会者阐述了公司召开此次“用工政策与队伍建设”专题研讨会的目的与意义。
      公司工会主席李明远同志还向与会者详细介绍了《青年见习补贴》、《青年就业岗位补贴》、《青年职业培训补贴》、《困难人员补贴》、《综合计算工时制》等卢湾区2009年帮企业、保就业相关政策，并就与会者提出的相关问题答疑解惑。此举措对企业经营管理者进一步掌握有利于企业的相关政策，用活、用好、用足相关政策起到了有力地推动作用。
      在接下来的研讨交流中，与会者畅所欲言，分别结合各自企业碰到的瓶颈问题，热点难点问题，特殊案例，工作经验等进行交流沟通，共同探讨，就如何进一步加强企业队伍建设群策群力。在研讨中，与会者一致表示：公司近期推出的《见习经理带教制》试行意见切合企业实际，对于品牌发展具有十分重要的意义，是公司加强队伍建设的重要手段和有力措施，相关企业表示将积极拥护，密切配合公司顺利推进此项工作。
      公司党委书记沈潮涌同志表示，《见习经理带教制》的推出，是公司吸纳储备人才的重要举措，此次会议达到了共同探讨、形成共识的作用。同时他还向与会者介绍了公司开展深入学习实践科学发展观的工作进度。
      韩总认为，此次会议达到了交流沟通、相互借鉴的目的，并进一步阐述了《见习经理带教制》的重点内容，要求与会者高度重视这一工作。并向与会者提出了三点工作要求：一是用工上要树立市场意识；二是要为加强队伍建设创造良好氛围；三是要让青年群体看到企业发展的前景，个人发展的前途。